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鑫彩网彩票重庆市开州区人民医院是一所集医、教、研于一体的综合性三级甲等医院。始建于1940年,与市级科研机构——重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所实行院所合一管理。占地8.5万㎡,业务用房15.5万㎡,开放床位1600张,资产总值10.7亿元。承担开州区168万余人口及周边地区约20万人口的医疗保健服务,综合实力居重庆市区县医院前列。 医院荣誉:先后获得全国卫生系统先进集体、全国院务公开示范点、鑫彩网彩票全国敬老文明号、重庆市五一劳动奖状、重庆市白求恩精神示范医院、重庆市“三好一满意”活动先进单位、重庆市园林式单位等荣誉,连续三年被评为重庆市优质护理服务先进单位,连续四年入列全国百强县医院。

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携手相牵情意浓 共筑昌都健康梦

文章来源:央广网江西分网 作者:龙代洪 墙宁川 曾宪华 发布时间:2015年09月29日 点击数:195 字号:

—访“组团式”援藏昌都领队郑云章,副领队王佑强、胡兰

  记者:龙代洪 墙宁川 曾宪华

  西藏和平解放六十五年来,在党中央的亲切关怀和全国人民的无私援助下,西藏的医疗卫生事业取得长足进步,医疗卫生水平显著提高,西藏人民群众的健康状况持续得到改善。但与全国平均水平相比,西藏整体医疗水平仍然较低,现有医疗设施、医疗技术仍难以满足各族群众的服务需求。对此,按照中组部、人社部、国家卫生计生委的安排与推动,相关对口支援省市与西藏自治区党委、政府积极对接、共同努力,第一批医疗人才“组团式”援藏的143名医疗工作人员毅然放弃原本舒适的工作和生活环境,来到高原,为改善西藏人民身心健康奉献自己的绵薄之力。日前,记者走近医疗人才“组团式”援藏队伍,对昌都领队郑云章(重庆市开县人民医院党委副书记)现昌都市人民医院党委副书记、副院长,副领队王佑强(重庆市垫江县人民医院医务科长)现昌都市人民医院医务科长,副领队胡兰(重庆市铜梁区中医院护理质量管理办公室主任)现昌都市人民医院护理部主任等援藏医务人员进行了相关采访。

  

  西藏自治区政府主席洛桑江村陪同中央政治局委员、国务院副总理刘延东看望慰问“组团式”援藏人员

  记者:医疗人才“组团式”援藏工作已经正式开展了,各位都是“组团式”援藏队伍中的骨干,那么能向我们介绍一下这个“组团式”援藏队伍吗?

  郑云章:医疗人才“组团式”援藏是由中组部和国家卫生计生委及有关对口支援省市指派医院,成批次组团选派医疗骨干,支持西藏受援医院专科建设和医疗人才队伍建设的这样一种援藏新方式。那我们的援藏医疗队成员呢,都是由专业的技术人员和综合管理人员组成的,现把各队员做个简单介绍:余相华(重庆市垫江县人民医院骨二病区主任)现昌都市人民医院外二科副主任、张冲(原重庆市开县人民医院放射科主治医师)现昌都市人民医院放射科医生、刘秀燕(重庆市永川区中医院妇产科主治医师)现昌都市人民医院妇产科医生、李锋(重庆市江津区中心医院儿科主任)现昌都市人民医院儿科副主任、牟林(重庆市肿瘤医院副主任医师)现昌都市人民医院麻醉科医生、彭佳琼(重庆三峡中心医院妇产科副主任医师)现昌都市人民医院妇科医生、汪升学(重庆市黔江中心医院主管检验师)现昌都市人民医院检验科医生、余政(重庆市涪陵中心医院神经外科主任)现昌都市人民医院神经外二科副主任、刘玥(重庆市九龙坡区中医院主管护师)现昌都市人民医院重症医学助理护士长、黄璞(重庆市第五人民医院内分泌主治医师)现昌都市人民医院内分泌科医生、王显红(重庆市第九人民医院心内科副主任医师)现昌都市人民医院心内科医生、袁梅芳(重庆市长寿区人民医院新生儿科副主任)现昌都市人民医院儿科副主任。专业技术人员的任务是要提升受援医院科室建设水平,“一对一”帮教受援医院相关科室医疗人员,示范从事医疗活动、传授医疗技术,提升受援医院医疗人员的能力和素质;综合管理人员的主要任务是提升受援医院的管理水平,队伍中至少有一人要担任受援医院副院级以上领导职务,明确相应的职责和分工,来承担有关的管理责任。

  

  团结奋进、乐于奉献的重庆市组团式医疗人才团队

  记者:要完成这样重的任务,对援藏人员的能力和素质的要求是非常高的,在选派这样一批援藏人才的时候是否对援藏人员有一些硬性的要求呢?

  郑云章:援藏医疗队的成员必须从三甲医院中选派,除了要有一定的政治素养、满足专业对口等需要外,由于要在高原环境工作,它对医疗人员本身的身体素质、健康水平也是有很高要求的,因为你要给别人治病嘛,如果自己的身体都适应不了高原反应、没办法融入环境,又怎么给别人服务呢。另外,在整个医疗队伍中,高级职称须占一半以上。这些都是比较硬性的要求。

  记者:说起“高原反应”,我们都知道在内地生活习惯的人初到西藏高原,是很难很快适应这里的环境的,据我所知各位抵达昌都后都是不顾高原反应只休整了一天就投入到工作中,为什么要把工作行程安排的这么紧呢?

  郑云章:因为当时的心情是很迫切的,可以说,我们都是带着使命来的,既然来了,就不能浪费任何时间。

  记者:那么各位初到昌都时的感受是什么?各位都是放弃了原本在重庆比较舒服的工作和生活环境来到这里的,到了这样一个全新的、又不是很舒服的工作环境,是不是会对过去有些不舍?

  郑云章:其实心里要说不舍,在离开家的时候或许会对家人有些不舍,但是到了昌都以后,了解到当地的医疗条件现状和现实困难,就根本不会有其他的多余的情绪,当时就想着到底要做些什么才能切实改善当地的医疗水平、才能实现我们来的价值。

  王佑强:确实,当时在医院看到昌都的患病群众那种对健康热切期盼的眼神,内心是非常震撼和感动的。你会非常真实地感受到自己身上的责任感,根本不会去想换了工作环境会不会有心理落差这样的问题,因为太微不足道了。

  

  重庆“组团式”援藏组和昌都市人民医院中层以上骨干共谋医院发展之路

  胡兰:我们团队15个人一进藏,就受到了自治区党委、政府及主管部门、受援医院的热情欢迎和接待,那种感觉是很温暖的。了解了当地的实际情况之后,就很自然而然地觉得这就是自己的事情,没有支援与受援一说。能入选援藏医疗队,大家都是非常荣幸的,我们在这里的意义就是要发挥自己的价值,完成使命,一起把这里的医疗水平提上去。

  记者:各位到昌都之后,具体都做了些什么工作,取得了什么样的相应成果?

  郑云章:入职以后,我们首先做的工作就是完善制度、明确责任。我们建立了援藏医疗团队的相关管理规章制度,成立行政后勤、文秘、医疗护理三个自我管理服务小组,对各组职责作出具体分工、提出了非常明确的要求。按照工作例会制度,我们每半月召开一次例会,交流工作情况,研究解决问题,推动工作的开展。在信息报送这一块儿,也建立了信息报送制度,每月编写报送一期工作简报。截止目前,队员们完全融入了所在科室团队,积极主动参加科室日常工作和病员抢救,已经主持或参与手术80台,亲自或指导诊治危急重及疑难病例两百余例,得到了全院医护人员和患者的好评。

  王佑强:我们就是从这些基础工作做起的。为了找准破解制约医院发展和专科建设难题的和切入点,我们加强调查研究,提出了切实可行的整改方案和工作计划,重点帮助受援医院完善各项规章制度、规范医疗诊断流程,帮助当地医务人员提高诊疗技术、管理能力和服务水平。以受援医院创建三级乙等医院为重点,对医院相关迎检资料进行了初步筛选,重点对48条核心条款进行了相关的指导和完善。

  

  援藏组正副领队们小范围探讨工作情况

  胡兰:只有相应的规章制度明确了,后续的工作才能有序的进行。我们是一个团队,所以对团队的纪律要求是要很高的,这样才能保证团队的工作效率。为了加强援藏医疗队自我教育、自我管理、自我服务的能力,我们强化了纪律约束,要求每一位援藏医疗人才严守政治纪律、工作纪律,听从指挥、服从安排,当好严格执行各项纪律的“带头人”,树立起良好形象;要求大家继承发扬“老西藏精神”和援藏精神。所有援藏人员必须做到缺氧不缺精神、有苦不怕吃苦、艰苦不降标准,始终以饱满的热情、务实的作风,投入到工作中去。每一个成员都要把受援医院当做援派医院,不当“外人”,不要有“过客”的心理,既身入、又心入,与本土医疗人员互相学习、齐心协力,为共同的目标去努力。

  记者:来昌都工作也有一段时间了,这段时间的工作给各位带来了什么样的工作感想或者是工作思路呢?

  郑云章:我最大的感想是对国家这项计划工作的开展真的抱有很大的信心和期望。当地受援医院的医疗卫生状况确实存在很大问题,有很大的改进空间,这里的人民应该和其他地方的人民一样享受有保障的医疗服务。当你亲眼目睹了当地患病群众的那种无助的眼神的时候,你的心里是非常难受的,会更深刻认识到医疗人才“组团式”援藏的意义。我觉得我们来了,不应该仅仅是把自己过往的工作经验和医疗技术带来,在以后的工作中,我们更应该通过实际的动作和举措把一个健康的“希望”带来,让这里的患病人民重拾信心、看到自己生命中的希望。

  王佑强:其实在日常的工作中,我们也有感受,就是受援医院的绩效考核体系还不够完善,在以后的工作中会一步去健全。另外,受援地的医务人员的有些观念还是相对落后的,需要转变和更新。我们队伍中的15个人,每个人都是带着奉献精神来的,我们也会把这种精神具体落实到这些实际的工作中去,最大化地发挥自己的价值,完成我们身上的使命。

  

  以传、帮、带示教形式,培养更多本地医护人才

  胡兰:到了昌都,医院同事们对我们的关心照顾也是无微不至、体贴周到的,这里的人们都很善良、很质朴,不会让你有一种“外人”的感觉。我们要做的,也就是要把自己当成是这里的主人,任何发生在这里的事,都是我们自己家的事,我们有责任和义务去做最大的努力让这个家变的更好、让家人生活的更幸福。能够加入这个团队,对我们每一个成员来说都是一种无上的荣幸,这种能将自我价值与社会价值统一、实现的经历是非常宝贵的,我们也都很珍惜这样的机会。我相信在未来的这段工作生涯中,不仅仅是受援地的人民能够从国家的政策中受惠,作为支援人员,我们从中收获的阅历与人生感悟也将是受用一生的。我们也期待在大家的共同协作努力下,昌都的医疗卫生事业会发展的越来越好。

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